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汽车密封条项目人力资源系统分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 修改劳动定额的方法13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的内容17第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 情境模拟测试18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施29第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 综合型绩效考评方法31第九章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33二、 绩效管理的职