汽车密封条项目人力资源模式分析.docx

汽车密封条项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员的形式12第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 企业组织劳动分工与协作的方法19第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试的应用24二、 情境模拟测试28第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业与职业生涯的基本概念31二、 员工职业生涯规划信息的采集31第七章 培训方法的选择与应用34一、 选择企业员工培训方法的程序34二、 几种常用培训方法的应用36第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46二、 绩效考评周期及其影响因素50第九章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的应用策略54二、 绩效考评方法的比较54第十章 市场薪酬调查分析56一、 薪