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猫粮公司人力资源手册xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额不定期修订12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的基本程序14第五章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17二、 工作地组织21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 培训需求分析的含义24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的含义和作用26二、 培训效果信息的收集29第八章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效指标体系的设计要求39第九章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二