猫粮公司人力资源计划方案.docx

猫粮公司人力资源计划方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员传统的制定修订方法15第三章 劳动定额水平18一、 用实耗工时来衡量18二、 确定劳动定额水平的基本原则18第四章 人力资源的空间配置20一、 加强现场管理的5S活动20二、 工作轮班制度的概念和种类24三、 两班制26四、 三班制26五、 多班制28第五章 应聘者面试的组织与实施32一、 面试提问的设计32二、 面试的方法34第六章 培训方法的选择与应用37一、 几种常用培训方法的应用37二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 企业员工培训的有效性分析49一、 培训效果评估的实施49二、 培训效果的跟踪与监控56第八章 绩效考评指标与设计61一、 基于不同维度的绩效考评指标设计61二、 绩效指