猫粮项目人力资源体系.docx

猫粮项目人力资源体系目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 劳动定员传统的制定修订方法11第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业人力资源规划的分类14二、 组织结构设计后的实施原则15第三章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 精益生产与5S管理22第四章 甄选应聘人员方法26一、 兴趣测试26二、 情境模拟测试26第五章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程的设计策略29二、 培训课程设计的程序33第六章 职业生涯发展规划准备工作36一、 个入职业生涯规划的含义36二、 员工职业生涯规划的准备工作37第七章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效考评标准及设计原则45第八章 绩效考评方法52一、 绩效考评方法的比较52二、 目的和要求52第九章 岗位评价数据的处理53一、 岗位评价方法的应用