代餐粉项目人力资源手册.docx

代餐粉项目人力资源手册目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 甄选环节的评估14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试提问的技巧19第五章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第六章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划的内涵与特征36二、 员工职业生涯规划信息的采集37第七章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 绩效考评方法的分类40第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第九章 薪酬体系设计的前期准备50一、 薪酬体系50二、 薪酬体系设计的前期准备工