饮料公司人力资源系统分析.docx

饮料公司人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 企业组织结构图的绘制11第三章 人力资源费用预算的审核14一、 企业人力资源费用的构成14二、 人力资源费用支出控制的原则16第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 兴趣测试22第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的概念23二、 面试的基本程序24第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26二、 培训前对培训师的基本要求27第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 结果导向型考评方法40