饮料公司人力资源运营管理手册.docx

饮料公司人力资源运营管理手册xxx投资管理公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 行业背景分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 劳动定额统计与分析22一、 劳动定额统计工作的任务22二、 产品实耗工时统计的方法23第五章 人力资源的空间配置27一、 企业人员配置的基本方法27二、 人力资源配置的基本原理28第六章 应聘者面试的组织与实施33一、 面试提问的设计33二、 面试提问的技巧35第七章 基于培训需求分析的项目设计40一、 培训项目的设计与管理应关注的问题40二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计41第八章 员工培训的组织与实施49一、 培训课程的实施与管理49二、 企业员工外部培训的实施52三、 培训前对培训师的基本要求53