饮料公司人力资源管理方案.docx

饮料公司人力资源管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员基本原则14二、 劳动定员与其他相关概念的关系16第四章 甄选应聘人员方法26一、 兴趣测试26二、 人格测试26第五章 招聘评估指标的统计分析28一、 甄选环节的评估28二、 人员招聘数量与质量评估29第六章 企业员工培训与开发课程30一、 实施培训教学活动的注意事项30二、 培训教学设计程序与形成方案31第七章 职业生涯发展规划准备工作37一、 员工职业生涯规划的准备工作37二、 个入职业生涯规划的含义