饮料公司人力资源计划.docx

饮料公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 企业组织结构图的绘制12第三章 劳动定额的修订15一、 劳动定额修订的步骤15二、 劳动定额的定期修订17第四章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试19第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员录用评估22二、 招募环节的评估22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训课程的设计策略28第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效目标设置的原则35第九章 绩效考评方法