饮料项目人力资源研究.docx

饮料项目人力资源研究xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员的形式17第四章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 内部招募的主要方法20第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试环境的布置23二、 面试的目标23第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 实现培训资源的充分利用26第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29二、 企业员工培训项目的开发与管理36第八章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44二、 绩效考评方法的比较49第九章 绩效考评指标与设计51