饮料项目人力资源规划.docx

饮料项目人力资源规划xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的概念9二、 面试的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 招聘成本及其相关概念16第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 培训前对培训师的基本要求22第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第七章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效指标体系的设计要求39第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型