饮料项目人力资源实施计划.docx

饮料项目人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 劳动定员的基本概念11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构的调查13二、 企业人力资源规划的分类17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 兴趣测试21第六章 人力资源的空间配置23一、 人力资源时间配置的内容23二、 工作轮班制度的概念和种类25三、 两班制27四、 三班制27五、 多班制28第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33二、 实现培训资源的充分利用34第八章 员工职业生涯规划信息采集36一、 员工职业生涯规划信息的采集36二、 职业生涯规划的内涵与特征38第九章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法4