没有借口的读后感范文范文仅供参考，自行编辑使用没有借口的读后感记得著名人力资源管理大师于世维说过：一个人每天只做两件事，一件是辩解，一件是表现。辩解就是想尽一切办法寻找动听的理由，而表现则是一种自发、自动的执行能力。没有借口是执行力的表现，我们无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，因为工作就是不找借口的去执行。借口是一种不好的习惯。一旦养成了找借口的习惯，工作就会拖沓，接踵而至的是效率低下，而效果全无。抛弃找借口的习惯，我们就不会为工作中出现的问题而丧气，甚至我们可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离我们越来越远，而成功离我们就越来越近。诚实坦率，绝对服从。不诚实的人是说谎的人，因为不诚实不能够与人长久相处，不具有合作与团队精神。服从是一种美德，服从是行动的第一步。纪律严格，态度开明。纪律敬业的基础。如果我们的员工都具有强烈的组织纪律，而且从不找借口，那么一个团队协作、富有战斗力和进取心的团队已经形成。热爱本职工作，养成立即行动的习惯。我们时刻记住，这就是我们的工
