核心骨干孵化营培训有感范文范文仅供参考，自行编辑使用核心骨干孵化营培训有感五月二十六、二十七日，泰弗诺员工一行五人，去杭州参加了为期两天由焦宝龙老师主讲的核心骨干孵化营的培训。焦宝龙老师的讲甚是精彩，内容丰富，实用性高，让人受益匪浅。这次培训最大的收获就是思维上的改变，原本对工作、对团队的想法很狭隘，通过几堂程，让大家了解了客户、团队、企业更深层的含义，并且深深认识到自己的不足。焦宝龙老师的讲方式与众不同，幽默又不乏道理，这让在座的每一位都听得心服口服。本次培训分别阐述了一个核心、两种类型、三大职能、四大原则、五个境界、六项精进、领导七力以及八大步骤培养人才。一、一个核心：人才对公司有用的，能够解决公司问题，并且创造价值的人；二、两种类型：1）报时型：在企业初创期，我们的人才是老板说什么就是什么；2）造钟型：在企业发展中，人才根据市场需求，在企业和市场中诞生；三、三大职能：1）搞活团队氛围；2）传、帮、带提升业务技能；3）想方设法提升和超越目标；四、四大原则：1）员工自己能完
