VR头显设备公司人力资源实施计划.docx

VR头显设备公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法20第四章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 情境模拟测试24第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27二、 笔试的适用范围28第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 三维培训需求分析模型30二、 前瞻性培训需求评估模型30第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训与开发项目设计的原则32二、 企业员工培训项目的开发与管理34第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效考评标准及设计原则44第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的确定