VR头显设备公司人力资源规划方案.docx

VR头显设备公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的概念14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 成本效益评估16第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的方法17二、 培训效果评估的一般程序18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 绩效考评的程序与流程设计36第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效目标设置的原则44第十章 薪酬体系设计的前期准备48