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VR头显设备项目人力资源体系xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试环境的布置20第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 甄选环节的评估21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 其他几种模型27第八章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28二、 行为导向型主观考评方法29第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 绩效