VR头显设备项目人力资源计划.docx

VR头显设备项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 用实耗工时来衡量11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 笔试的特点13第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 参加招聘会的主要程序16第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 实现培训资源的充分利用29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 绩效考评主体的特点35第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 行为导向型主观考评方法37第十章 薪酬体系设计的前期准备41一