VR头显设备项目人力资源模式分析.docx

VR头显设备项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业组织机构设置的原则10第三章 劳动定额统计与分析15一、 劳动定额完成情况的分析15二、 实耗工时的概念和意义16第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 人格测试21第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 实现培训资源的充分利用26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 员工职业生涯规划信息的采集29第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 绩效考评方法的应用策略35第九章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第十章 薪酬体系设计的前期准备