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-石竹烯公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第五章 人力资源的空间配置25一、 企业劳动分工25二、 企业劳动协作27第六章 职业生涯发展规划准备工作31一、 员工职业生涯规划的准备工作31二、 职业生涯发展的基本理论35第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 其他几种模型37二、 前瞻性培训需求评估模型37第八章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 制订绩效改善计划的程序44第九章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计46二、 绩效考评指标的类型49第十章 专项薪酬管理制