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-石竹烯公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 能力测试17第五章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 内部招募的主要方法24第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 实现培训资源的充分利用31第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 其他几种模型33二、 培训需求分析的含义33第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 行为导向型主观考评方法34第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 绩效考评主体的确定39第十章 市场薪酬调查分析41一、 薪酬市场调查的