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-石竹烯项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 培训需求的调查与确认20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业与职业生涯的基本概念23第八章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24二、 绩效指标体系的设计要求27第九章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效考评的程序与流程设计32