奶酪公司人力资源计划.docx

奶酪公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 修改劳动定额的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 企业人员招募的方式17第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 职业生涯发展的基本理论27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训教学设计程序与形成方案29二、 实施培训教学活动的注意事项33第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36二、 绩效管理的职责划分37第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评标准及设计原则44第十章 岗位评价的基本