抗菌材料公司人力资源配置方案.docx

抗菌材料公司人力资源配置方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平的概念和种类13二、 通过现行定额之间的比较来衡量14第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 兴趣测试16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 人员录用评估19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 员工职业生涯规划的准备工作22第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 员工职业生涯规划信息的采集29第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32二、 减小绩效考评误差的方法38第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 行为导向型主观考评方法42第十章 岗位评价数