抗菌材料项目人力资源实施计划.docx

抗菌材料项目人力资源实施计划xx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 确定劳动定额水平的基本原则4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的特点8二、 利用简历甄选应聘人员的方法8第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 企业劳动协作11第五章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训项目的开发与管理15二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 职业与职业生涯的基本概念31第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第八章 绩效考评系统