抗菌材料项目人力资源规划方案.docx

抗菌材料项目人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额不定期修订11第四章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 劳动环境优化的内容和方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训有效性评估的含义和作用23第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第八章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 绩效考评主体的特点35第九章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 目的和要求38第十章 薪