抗菌材料项目人力资源管理.docx

抗菌材料项目人力资源管理目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 确定劳动定额水平的基本原则4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的概念9二、 面试的内容10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 职业生涯发展规划准备工作13一、 职业生涯发展的基本理论13二、 个入职业生涯规划的含义14第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果评估方案的设计16二、 培训有效性评估的内容18第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评周期的确定22二、 绩效考评的程序与流程设计26第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 目的和要求31第九章 员工福利管理分析32一、 员工福利管理32二、 员工福利预算的编制程序33第十章