抗菌材料项目人力资源模式分析.docx

抗菌材料项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 人员招聘数量与质量评估13第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 能力测试14第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 职业生涯发展的基本理论16二、 个入职业生涯规划的含义17第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 绩效考评误差的含义和类型38