植物发酵液公司人力资源模式分析.docx

植物发酵液公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 修改劳动定额的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的内容11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 实现培训资源的充分利用17第七章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 选择企业员工培训方法的程序39第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效目标设置的原则48第九章 绩效考评系统52一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理52二、 确立绩效评审与申诉