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植物发酵液公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 能力测试13第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 培训项目的设计与管理应关注的问题15二、 企业员工培训与开发项目设计的原则16第七章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19二、 培训课程设计的程序23第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 绩效目标设置的原则31第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效考评的程序与流程设计36第十章