领导力心理学的读后感范文仅供参考，自行编辑使用领导力心理学的读后感这是一本教科书似的管理学类集大成的著作，基本将管理学的重点理论和演化过程都阐述了一遍，其实整体还不错，就是不太适合我看。一信息量太大，每几十页就总结了一位管理学大师的经典著作的核心观点，还穿插了一些卓越领导者的实践和看法，每句都是高度浓缩的概括，是干货，但信息量太大读起也比较费脑，有点累；二起点太高不适合我，我还是乖乖地看法和术这类更贴合我现在实际的书吧，这种道的我还没到这个层次由于本书每句话都是高度浓缩的概括,我也很难单独仅抽某几句话摘录，这次的读书笔记就记录一下本书的脉络吧。第一，领导力自哪里提升领导力的七种理论工具本对领导力理论百年间的发展轨迹进行了回顾，分别是伟人理论、领导性格理论、领导行为理论、情境领导理论、功能领导理论和关系理论。理论的更新不是否定过去，而是不断的完善和与时俱进。第二，当今领导者所面临的挑战从管理创新到全球化的人才争夺主要阐述创新、人才管理、社交媒体、全球化四方面的挑战。凭心论，觉得这里放这个节好像有点奇怪
