稀土公司人力资源战略分析.docx

稀土公司人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构的调查7第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额的定期修订15第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 企业人员招募的方式20第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26二、 三维培训需求分析模型26第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 培训教学设计程序与形成方案39第八章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45二、 结果导向型考评方法50第九章 绩效考评指标与设计57一、 基于不同维度的绩效考评指标设计57二、 绩效考评标