稀土公司人力资源系统分析.docx

稀土公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额水平18一、 劳动定额管理的内容18二、 用实耗工时来衡量20第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 录用环节的评估21二、 招募环节的评估23第五章 人力资源的空间配置25一、 工作地组织25二、 企业人员配置的基本方法26第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的一般程序29二、 培训有效性评估的方法30第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 培训项目的设计与管理应关注的问题32二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评标准及设计原则38第九章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45二、 绩效考评方法的比较50