稀土公司人力资源规划.docx

稀土公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 内部招募的主要方法17第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源时间配置的内容20二、 企业组织劳动分工与协作的方法22第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 实现培训资源的充分利用28第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第八章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 绩效考评方法的分类40第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效考评指标的类型46第十章 岗位评价的