稀土公司人力资源管理手册.docx

稀土公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额不定期修订12第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22二、 面试的方法24第六章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训课程的实施与管理28三、 企业员工外部培训的实施32第七章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33二、 几种常用培训方法的应用35第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二、 绩效目标设置的原则50第九章 绩效考评系统54一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突54二、 绩效考评的程序与流程设计55第十章