稀土项目人力资源管理流程手册.docx

稀土项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 企业劳动协作13第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 内部招募的主要方法19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 培训需求循环评估模型37二、 培训需求的调查与确认38第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 制订绩效改善计划的程序48