稀土项目人力资源系统分析.docx

稀土项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 甄选环节的评估14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的内容18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 其他几种模型21第七章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 制订绩效改善计划的程序33第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 奖金制度的制定35二、