稀土项目人力资源计划.docx

稀土项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试提问的技巧14第五章 人力资源的空间配置19一、 工作地组织19二、 人力资源配置的基本概念和种类20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和作用33二、 员工职业生涯规划的准备工作33第八章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 行为导向型主观考评方法44第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则48二、 绩效考评指标的类型53第十章 市场薪酬调查分