稀土项目人力资源配置方案.docx

稀土项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额的定期修订11第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 甄选环节的评估17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 实施培训教学活动的注意事项34第八章 绩效考评系统37一、 绩效管理的职责划分37二、 绩效考评主体的特点40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效考评标准及设计原则44第十章 专项薪酬管理制度的起草