葡萄干公司人力资源系统分析.docx

葡萄干公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 组织结构设计后的实施原则14第四章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 人力资源的空间配置20一、 企业员工工作任务的指派方法20二、 改进过细劳动分工的方法20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果的跟踪与监控22二、 培训效果评估方案的设计26第七章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 几种常用培训方法的应用49第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评标准及设计原则59二、 绩效指标体系的设计要求64第九章 绩效考评方法67一、 行为导向型主观考评方法67二、 绩效考评方法的应用策略70第十章