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葡萄干公司人力资源制度xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 用实耗工时来衡量10第三章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11二、 加强现场管理的5S活动12第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第五章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训前对培训师的基本要求22第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 职业生涯发展的基本理论27第七章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 绩效考评方法的应用策略31第八章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 减小绩效考评