葡萄干公司人力资源手册.docx

葡萄干公司人力资源手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员的形式5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 工作岗位分析11第三章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 人力资源配置的基本概念和种类18第四章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 内部招募的主要方法26第五章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果的跟踪与监控30二、 培训效果评估的一般程序34第六章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 起草与修订培训制度的要求36二、 企业培训制度的基本结构37第七章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效指标体系的设计要求47第九章 岗位评价的基本步骤50一、