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葡萄干公司人力资源管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试提问的设计20第四章 招募方式的选择23一、 企业人员招募的方式23二、 内部招募的主要方法28第五章 员工培训的组织与实施31一、 培训前对培训师的基本要求31二、 培训师的培训与开发31第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35第七章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的应用策略38二、 行为导向型主观考评方法38第八章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42二、