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葡萄干公司人力资源制度手册xx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额完成情况的分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 人力资源的空间配置10一、 企业组织劳动分工与协作的方法10二、 人力资源配置的基本原理14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试提问的设计19第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 个入职业生涯规划的含义26第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 职业与职业生涯的基本概念29第七章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效考评主体的确定32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、