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葡萄干公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 能力测试14第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16二、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 培训需求循环评估模型27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 绩效考评误差的含义和类型32第九章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 综合型绩效考评方法44第十章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查数据的分析方法4