葡萄干公司人力资源实施计划.docx

葡萄干公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 人力资源配置的基本原理20第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 企业培训制度的建立与推行分析40一、 企业培训制度的含义40二、 企业各项培训制度的起草41第八章 绩效考评方法52一、 结果导向型考评方法52二、 绩效考评方法的应用策略57第九章 绩效考评系统59一、 企业员工绩效申诉的处理59二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突61第十章 岗位评价的基本步骤63一、 岗位评价的主要