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葡萄干公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试提问的设计14第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训教学设计程序与形成方案21第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业与职业生涯的基本概念28第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 绩效考评周期的确定37第十章 岗位评价的基本步骤42一、 进行岗位评价的基本原则42二、 岗位