葡萄干项目人力资源系统分析.docx

葡萄干项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 企业组织机构设置的原则11第四章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 人力资源时间配置的内容17第五章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 选择人员招募方式的主要步骤21第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业各项培训制度的起草35二、 企业培训制度的执行与完善45第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评的程序与流程设计47二、 绩效考评误差的含义和类型51第九章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的分类58二、 绩效考评方法的比较60第十章