葡萄干项目人力资源培训方案.docx

葡萄干项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 实施内部招募与外部招募的原则18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点22第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 起草与修订培训制度的要求24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33第八章 绩效考评方法41一、 结果导向型考评方法41二、 行为导向型客观考评方法46第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效指标体系的设计要求53二、 绩效考评标准及设计原则54第十章 薪酬体系设计的前期准备61一、 薪酬